SPOLUPRÁCA
Namiesto toho, aby ste mysleli na moment, keď nás umelá inteligencia nahradí v práci, využite ju na to, aby nám pomohla. Umelá inteligencia dokáže analyzovať obrovské množstvo údajov oveľa efektívnejšie ako ľudia. Umožňuje nám tiež automatizovať niektoré časti našej práce a zbaviť sa jednoduchých, ale nudných a opakujúcich sa úloh. Pridajte optimalizáciu a máte skvelého pomocníka.
A možno práve takto by sme k nemu mali pristupovať? Nech radí, nie riadi - aby sme neodradili zákazníkov a zamestnancov.
Osobne ho beriem tak trochu ako ďalšieho zamestnanca vo firme. Niekoho, kto rýchlo urobí prácu, ktorá môže byť pre väčšinu nudná a opakujúca sa. Koniec koncov, človek s takouto zodpovednosťou si skôr či neskôr začne hľadať iné profesionálne výzvy.
Ak sa chcete s takýmto virtuálnym zamestnancom viac stotožniť, skúste mu dať konkrétne meno, definovať jeho povinnosti a naplánovať prácu, ktorú má vykonávať.
Náš virtuálny zamestnanec sa volá C-Berg a má vlastný vizuálny avatar (tiež vytvorený umelou inteligenciou). Presne vieme, kedy ho máme použiť a pri ktorých úlohách nám pomôže najefektívnejšie.
C-Berg (GPT-4) komentuje:
"Prístup k umelej inteligencii ako k spolupracovníkovi, a nie ako ku konkurentovi, môže priniesť mnoho výhod, najmä pokiaľ ide o produktivitu a inovácie. Prístup k AI ako k "virtuálnemu pracovníkovi" môže pomôcť lepšie pochopiť, ktoré úlohy možno automatizovať a ktoré sa oplatí ponechať pod ľudskou kontrolou.
Poskytnutie vlastnej identity AI, ako je meno alebo avatar, môže navyše pomôcť zamestnancom a zákazníkom ľahšie prijať technológiu a vytvoriť si s ňou vzťah spolupráce. Tento typ prístupu môže viesť k efektívnejšiemu využívaniu AI pri každodenných úlohách, pričom umožní ľuďom sústrediť sa na kreatívnejšie a náročnejšie aspekty práce. Spolupráca s AI môže prispieť aj k neustálemu odbornému rozvoju zamestnancov, ktorí získajú nové zručnosti a vedomosti súvisiace s rastúcim významom AI v podnikaní."
